יום האישה הבינלאומי: דור השוויון
שורשיו של יום האישה הבינלאומי בדרך שנשים ותנועות פמיניסטיות עברו במשך עשרות שנים. למעשה, 2020 חוגגת 25 שנים לוועידת בייג'ינג.
ועידה זו הייתה הכנס העולמי הרביעי לנשים, וזה קרה בשנת 1995. לאחר הפגישה והדיונים, הוכרזה הצהרה שסימנה רגע חשוב בהיסטוריה של זכויות נשים. בכנס היו יותר מ-15,000 משתתפים, ויותר מ-30,000 לא רשמיים.
התוכנית שהכינה בייג'ין הביאה ליצירת אזור ספציפי בתוך האומות המאוחדות שיעסוק בנושאי נשים. ואז, בשנת 2010, הם יצרו את נשות האו"ם, והגשימו את המטרה שהציבו בוועידה ההיא.
השנה הם בחרו במוטו של יום האישה הבינלאומי: "אני מדור השוויון: למען זכויות האישה". המטרה היא להדגיש שההיסטוריה מייצגת שינוי דורי, שבו שוויון וגישה לזכויות צריכים להיות הגיוניים יותר.
עם זאת, יש עוד דרך ארוכה לפנינו. התקדמות חשובה, אבל עדיין יש בעיות בנוגע לבעיות בריאות ספציפיות. ניתן, וצריך, לשפר את זכויות הנשים בבריאות.
כלים גלובליים לשוויון
הן האו"ם והן ארגונים בינלאומיים אחרים הקימו מנגנונים, קבוצות לימוד ועבודה ופגישות כדי לשפר את הנגישות של נשים לזכויותיהן. יום האישה הבינלאומי מזכיר לנו את זה:
- האמנה לביטול אפליה נגד נשים. המכונה CEDAW. זה הוכרז ב-1979 והושלם ב-1981. זוהי תוכנית פעולה שמגדירה את זכויות היסוד של נשים, כולל זכויות בריאות.
- מועצת זכויות האדם. בשנת 2010 הוקמה קבוצת עבודה לחקר אפליה נגד נשים בחוקי מדינות ברחבי העולם. קבוצה זו מדווחת למועצת זכויות האדם של האו"ם. כמו כן, הם מנתחים האם הרשות המחוקקת פועלת לפי חוקי השוויון הללו.
- הוועדה לביטול אפליה נגד נשים. בתחום הבריאות קיימת אפליה. למעשה, הוא קיים גם כלפי מטופלים וגם כלפי אנשי מקצוע בתחום הבריאות. את הפעולות שמדינות נוקטות כדי להילחם באפליה זו יש להגיש כדוח כל ארבע שנים לוועדת מומחים. למומחים אלה יש את הכוח לחקור אפליה ולהציע צעדים לאירופה.
המשיכו לקרוא: 6 מאפיינים של נשים חזקות
זכותן של נשים לבריאות
למרות קיומו של יום האישה הבינלאומי, זה לא הספיק כדי להדגיש את הבעיות שחוות נשים בנוגע לבריאותן. מסיבה זו, ב-28 במאי העולם חוגג את היום הבינלאומי לבריאות האישה. אירופה הלטינית הייתה המדינה שהציעה את החג הזה.
אנו יודעים שבתרבויות רבות, גברים ונשים אינם עוברים את אותם תהליכי בריאות ומחלות. בנוסף, הנגישות למערכות הבריאות שונה, כמו גם קבלת טיפול. למעשה, אפילו היכולת לקבל תואר אוניברסיטאי במדעי הבריאות שונה.
כל חבר בצוותי בריאות, בכל מקום בעולם, חייב לקבל את ההכשרה הנכונה כדי להבטיח טיפול בריאותי לנשים. באופן דומה, מערכות הבריאות צריכות לתת עדיפות שווה לעובדים או לעובדות כדי להיות חלק מהמערכות. כמו כן, הדבר נכון במיוחד עבור תפקידי ניהול אשר נשלטים על ידי גברים.
בריאות מינית ופורייתית ביום האישה הבינלאומי
נדבך בבריאות האישה הוא ההיבט המיני והפוריות. הרבה מאי השוויון ובעיות הנגישות קורות עם אמצעי מניעה. בנוסף, זה קורה עם טיפול בלידה ובדיקות גינקולוגיות, כמו סרטן הרחם.
ארגון הבריאות העולמי (WHO) מגדיר בריאות מינית ופורייתית כמצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית בכל הקשור למערכת הרבייה, תפקודיה ותהליכיה. כמו כן, הדבר מרמז על הזכויות לחיי מין מספקים וחופשיים.
יום האישה הבינלאומי והתמיכה שלו לשוויון אינם שוללים בשום אופן את הבריאות המינית והפורייתית. לנשים יש גישה לאמצעי מניעה בכל עת. באופן דומה, אנשי מקצוע בתחום הבריאות לא צריכים לשפוט את הבחירות שלהם.
זה כולל גם טיפול אנושי בלידה ובהריון תוך כיבוד זכויות האישה. כיום ישנן עדיין נשים הסובלות מהתעללות פסיכולוגית במהלך ההריון מצד הרופאים או המיילדות המטפלות בהן. המערכת הסניטרית צריכה להבטיח סביבה חמה ותומכת לאורך כל התהליך.
למידע נוסף: נשים צריכות שנה להתאושש לאחר הלידה
ההזדמנות לחגוג שוויון ביום האישה הבינלאומי
ציון יום האישה הבינלאומי הוא הזדמנות לקידום שוויון זכויות. עם זאת, אנחנו עדיין מתקדמים לקראת שוויון מגדרי אמיתי.
בתחום הבריאות, גם החוקים וגם אנשי מקצוע בתחום הבריאות חייבים להוות דוגמה. לכל אישה מגיע לקבל את הטיפול הבריאותי הטוב ביותר שאפשר, בכל מקום בו היא גרה, וללא קשר למצבה. אין מקום לאפשר אפליה מכל סוג שהוא.
לבסוף, אם אתה קורבן לטיפול לקוי, אי שוויון בריאותי או הפרה של זכויותיך כמטופל, אל תהסס לדווח על כך. למדינות רבות יש כבר חללים ומשרדים המוקדשים כל כולה לטיפול בסוגיות פמיניסטיות.
