הם אף פעם לא יוצאים מהאופנה: כבוד ונימוסים טובים

נימוסים טובים וכבוד לעולם אינם יוצאים מהאופנה - הם חסרי גיל. בעולם המשתנה, המורכב והדינמי הזה יש שורשים שממשיכים לתת לנו כוח ועידוד.

לא משנה כמה מהר החברה שלנו מתקדמת, יש דברים ששומרים עלינו: כנות, כבוד, נימוסים טובים וכו'.

עובדה בולטת שרבים רואים לעתים קרובות במדיה החברתית היא חוסר הכבוד בקרב המשתמשים.

הודות לאנונימיות בפלטפורמות הללו, מקובל להיות חסר כבוד וגס רוח כלפי אנשים וקבוצות אחרות.

עולם המדיה החברתית הוא תרחיש מורכב שבו לרוב משתקף הגרוע והטוב שבבני האדם.

כלי תקשורת יקר ערך ונפלא זה מעשיר ללא ספק את הידע שלנו, אך, בתורו, אם נעשה בו שימוש לא נכון, הוא עלול להזיק.

אולי מסיבה זו, עלינו להיות מאוד אינטואיטיביים ומיומנים בעת חינוך ילדינו בעולם הזה.

עלינו לגרום להם לראות שיש דברים שצריכים להיות נוכחים תמיד בכל תרחיש: כבוד בין אנשים ונימוסים טובים.

שניהם ערכים בעלי כוח רב בעולם שבו מידע משותף בשניות, שבו אנו יכולים לתקשר עם כל אחד על פני כדור הארץ.

אם נכבד אחד את השני ניצור עתיד מלא תקווה יותר.

כדאי להשקיע בנימוסים טובים. אל לנו לתת להם להתפרק בחברה הזאת שבה אנחנו כבר לא צריכים לראות זה את זה פנים אל פנים כדי להיות חברים, שבה יכולה להיווצר אהבה בין שני אנשים בנקודות שונות מאוד בעולם.

אנו ממליצים לך לחשוב על נושא זה עוד היום.

נימוסים טובים ברשתות החברתיות

ב-2014, הרשת החברתית הידועה פייסבוק חויבה להשקיע כסף, זמן ומאמץ כדי לקדם פן חיים שככל הנראה הולך ונעלם: נימוסים טובים.

זה עשוי להיראות מוזר ואפילו מטריד. האם באמת שכחנו מהו כבוד?

למעשה, זה לא ששכחנו מה זה. רק שהתרחישים האלה באתרי רשתות חברתיות תורמים מאוד לפריסת התנהגויות מסוכנות כמו בריונות ברשת.

באופן מוזר, גרימת נזק היא לפעמים קלה יותר מאשר לתת למישהו כבוד, תשומת לב או לחיות יחד עם אנשים אחרים התנהגויות שהדורות הצעירים לא תמיד מיישמים.

כדי להימנע או לפחות לשלוט בסוג זה של התנהגות, פייסבוק יצרה דמות בשם mr. נחמד.

להלן נסביר איזה תפקיד ממלא מר נייס ברשת החברתית החזקה בעולם, תפקיד עליו כתב העיתון The new york Times מאמר מעניין.

הטרדה באינטרנט, בעיה הולכת וגוברת

המנהלים של פייסבוק עצמם מודעים לכך שתופעת ההטרדות המקוונות באתרי הרשתות החברתיות אינה עושה דבר מלבד התגברות.

מחקר שנערך על ידי פרויקט האינטרנט של מחקר Pew מצא, למשל, שכמעט 65 אחוז מהצעירים האירופים בגילאי 18 עד 29 הוטרדו בפייסבוק.

• כל זה אילץ את הרשת החברתית הזו ליצור את מר נייס, דמות שמאחוריה עומדים למעלה מ-80 עובדים שתפקידם להבטיח, עד כמה שניתן, את בטיחותם וכבודם בין המשתמשים.
• למשל, האפשרות לשלוט במי שמתייג אותנו בתמונה ואפשר לבדוק תחילה האם החומר בו אנו מופיעים משמח אותנו לפני שנאשר אותו או לא עוצב.
• למר נייס יש מערכת להחלטה איזה סוג של תמונות ניתן לפרסם או לא באתר הרשת החברתית. יתר על כן, חומר פוגעני מצונזר. כמו כן, פרופילים של משתמשים המשתמשים לרעה ברשת החברתית כדי לקדם אלימות נמחקים.
• היבט אחד שכל האנשים האלה שעובדים בשם מר נייס הסכימו עליו הוא שמשתמשים צריכים לשתף דברים עם כוונות טובות. הטוב תמיד צריך לנצח את הרע.

עם זאת, אף אחד לא יכול למדוד את ההשפעה שיכולה להיות למעשיו על אנשים אחרים.

לפיכך, אתה לא יכול לשלוט על הכל.

עם זאת, אתר הרשתות החברתיות המפורסם ביותר בעולם מודע לכך שעליהם להילחם על כבוד ונימוסים טובים באתר מדי יום.

לעולם מכבד יותר, לעתיד מכובד יותר

יצירת עתיד מכובד יותר לנו ולדורות החדשים דורשת כוח רצון, מאמץ ומסירות.

ייתכן שהפנורמה המורכבת של מצבנו הנוכחי, עם כל כך הרבה בעיות חברתיות ומשברים פוליטיים, מונעת מאיתנו להיות מסוגלים לדמיין עולם מלא תקווה ומכובד יותר מלא בהזדמנויות.

עם זאת, חשוב להרהר בכמה היבטים:

• שינויים גדולים מונעים מכוח הרצון והכבוד של אנשים רבים ושל גופים קטנים שעושים הבדל גדול.
• כבוד ונימוס הם ערכים שלעולם לא צריכים לצאת מהאופנה. הם חייבים להישאר בכל היבט בחיי היומיום שלנו. למשל, הם צריכים להופיע במקומות העבודה שלנו, בחיי המשפחה ובאתרי רשתות חברתיות.
• ישנו היבט נוסף שאיננו יכולים לשכוח: מעשה חסד משפיע הרבה יותר ממעשה של שנאה. הטוב מעורר השראה ומדבק.

כדאי, אם כן, לזרוע זרעים קטנים של טוב ותקווה בחיי היום-יום שלנו, שכן זרעים אלו יגדלו לצמחים, שיניבו את הפרי הטוב ביותר.